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寻优秀的企业文化案例

时间:2008-05-31 07:39来源: 作者:admin 点击:
寻优秀的企业文化案例
企业文化的建设不是心血来潮就可以盲目做的,必需有一定的前提。这就要看公司决策层的意思了!一般来说:企业文化是在公司成立初期和公司遇到重大问题难以正常运做两种情况下进行,因为这样做不会对企业组织结构的经营造成太大的波动。企业文化的核心包括:理念识别系统,视觉识别系统和行为识别系统三大类。在整个建设过程中要顾及到各个细微的环节,以保证企业文化的适当性。不要太可以的追求完美,那样会造成成本浪费。企业文化不是一成不变的,随着公司的发展到一定程度,旧的文化已经不能再适应公司的进程,甚至会拖累公司。所以,企业文化和公司战略发展应该是统一.(责任编辑:admin)
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